Disposición habitual a brindar atención satisfactoria y con responsabilidad.
• RESPONSABILIDAD:
Cumplimiento de los deberes y compromisos asumidos con la organización.
• TRABAJO EN EQUIPO:
Acciones compartidas y coordinadas, orientadas a alcanzar los objetivos propuestos.
• RESPETO:
Buen trato, como reconocimiento y valoración a la persona.
• HONESTIDAD:
Actuación correcta, coherente y sincera.
• CONFIANZA:
Desempeño íntegro y apropiado de la persona, que garantiza su credibilidad.
Realizar funciones y tareas con eficiencia y eficacia.
• INNOVACIÓN:
Desempeño creativo y con valor agregado, orientado a mejorar y/o cambiar la situación actual.
• EMPRENDIMIENTO:
Iniciativa, voluntad y decisión para realizar acciones orientadas al logro de objetivos.
• LIDERAZGO:
Dirigir e influir positivamente en el desarrollo profesional de los integrantes de la organización.
• PARTICIPACIÓN:
Ser protagonista del cambio.
• CULTURA DE CALIDAD:
Desarrollar hábitos y prácticas que garanticen la satisfacción del cliente interno y externo.